« Ce n’est pas forcément un métier composé que d’hommes, c’est un métier mixte : ils cherchent des hommes et des femmes.
C’est l’opportunité pour vous de pouvoir rentrer dans une grande société telle que la RATP et pouvoir faire un métier qui vous plaît. »
Jennyfer et Émilie,
Anciennes stagiaires GPSR RATP 2026 (promo 100% féminine)
Derrière chaque parcours se cache une histoire. Celle de ces nos anciennes stagiaires GPSR RATP, Jennyfer et Émilie, illustre les défis, les ambitions et la détermination de femmes ayant choisi d’évoluer dans un métier exigeant.
Entrées en formation le 13 avril 2026, elles sont les toutes premières stagiaires à intégrer la nouvelle promotion GPSR 100% féminine de Pass’Sport pour l’Emploi.
Découvrez dans cet article leur expérience, les défis qu’elles ont relevés et ce que cette formation leur a apporté en tant que futures GPSR RATP.
Jennyfer : Bonjour, je m’appelle Jennyfer, j’ai 39 ans. J’ai exercé plusieurs métiers dans le domaine du contact et de l’humain. J’ai décidé de faire une reconversion professionnelle et j’ai donc intégré la POEI avec Pass’Sport pour l’Emploi.
Émilie : Bonjour, je m’appelle Émilie, j’ai 37 ans. J’étais dans le commerce et j’ai décidé de me réorienter vers cette POEI pour devenir GPSR RATP.
Qu’est-ce que cette formation vous a apporté ?
Émilie : Cette formation m’a permis de me préparer pour les examens car si l’on arrive sans préparation, on ne sait pas à quoi s’attendre. J’ai donc pu me préparer correctement pendant 3 mois, avec un rythme intense en sport, des cours de juridique et autres.
Au début c’était très difficile pour moi, parce que je suis assez réservée. Mais cela m’a permis de gagner confiance en moi et surtout d’être beaucoup plus sportive, de me dépasser et de ne plus avoir peur de cet avenir incertain. On ne se pose plus de questions et on fonce. Je suis très fière de moi !
Jennyfer : Suite à ma reconversion professionnelle, j’ai décidé de faire cette POEI qui a été très complémentaire pour moi. C’est une formation qui m’a permis d’avoir différentes matières, dans lesquelles j’ai pu apprendre différentes choses. Le juridique par exemple m’a aidé à approfondir mes connaissances pour le métier.
En sortant de cette formation, j’ai grandi. Pass’Sport pour l’Emploi a des valeurs telles que la rigueur, l’engagement et la régularité qui m’ont aidé à évoluer et à agrandir mes capacités sur ces valeurs.
Un message pour les futures GPSR féminines ?
Jennyfer : Pour les futures femmes qui souhaiteraient faire le métier de GPSR, je vous invite fortement à venir faire cette POEI afin d’avoir plus de connaissance niveau métier, de savoir si c’est vraiment quelque chose qui est fait pour vous. Ce n’est pas forcément un métier que d’homme, c’est un métier mixte : ils cherchent des hommes et des femmes. C’est l’opportunité pour vous de pouvoir rentrer dans une grande société telle que la RATP et de pouvoir faire un métier qui vous plaît.
Émilie : Pour les femmes qui ont peur de se lancer, il faut vraiment y aller. Il ne faut pas se dire « Est-ce que je vais réussir ? » ou « Est-ce que je ne vais pas réussir ? », « Je suis une femme », « Je n’ai pas les mêmes capacités qu’un homme », si ! Vous avez les capacités, il faut juste s’en donner les moyens et ne pas avoir peur du regard des autres. Foncez !
