POEI Titre à Finalité Professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité Passerelle du CQP PSGE au TFP APS

Mention : Sport et Performance
Lieu : Paris
Dates : 03 février au 23 avril 2025

Date de mise à jour : 20/12/2024

Programme
de la formation

A la fin de ce Sas préparatoire vous serez capable : 

  • De vous projeter dans le métier de conducteur.trice de bus
  • De passer l’épreuve de la Mise en situation professionnelle par le sport
  • De passer l’entretien de recrutement
  • De mettre en œuvre les bonnes pratiques d’hygiène sportive afin d’être plus performant dans le cadre de votre profession
  • De gérer les évènements en temps réel, d’assurer la sécurité des personnes et des biens conformément aux règlementations applicables à la profession sous réserve d’obtention de votre TFP à l’issu de l’examen
  • D’identifier et comprendre l’importance des soft skills et les appliquer dans le cadre de votre pratique professionnelle
  • De mettre en œuvre les bonnes pratiques d’hygiène sportive afin d’être plus performant dans le cadre de votre profession

  • Accueil, présentation des objectifs de formation, de l’environnement professionnel, du parcours de formation (participation des professionnels)

  • Entretien individuel avec la CIP

  • Acquérir une condition physique qui réponde aux contraintes physiques de l’activité professionnelle permettant de répondre aux exigences du métier d’Agent de sécurité tel qu’il est exercé à Goron

  • Renforcement musculaire

  • Endurance cardio

  • Agilité/coordination (changement de posture dans l’urgence)

  • Vitesse/déplacement (se mobiliser rapidement en vue d’un déplacement dans l’espace et dans le temps)

  • Acquérir des notions de base sur la nutrition santé (équilibre alimentaire, hydratation…)
  • Hygiène de vie alimentaire adaptée à l’activité professionnelle en horaires décalés
  • Prendre conscience de l’importance de la communication et des comportements corporels (attitudes et postures…)
  • Comprendre et connaître les bénéfices d’une pratique d’Activités Physiques et Sportives sur le bien-être mental/psychologique au quotidien
  • Savoir se comporter, adopter les attitudes et comportements attendus dans une situation donnée, trouver le juste comportement en entreprise face aux clients, à ses collègues, à ses subordonnés et sa hiérarchie (Savoir-faire relationnel)
  • Savoir communiquer : saluer et s’exprimer en réunion, signifier le positif et les difficultés, aider, participer, être proactif, s’investir (exercices d’éloquence)
  • Valoriser l’image de soi, maitriser son image au travers des réseaux sociaux
  • Valoriser l’image de l’entreprise recruteuse à travers le comportement professionnel
  • Être sensibilisé aux risques des TMS spécifiques au métier d’agent de prévention et de sécurité
  • Acquérir des connaissances de base sur l’anatomie et la biomécanique
  • Identifier les facteurs de risques des TMS dans son environnement de travail
  • Mettre en œuvre des gestes et posture de travail sécuritaires
  • Maîtriser les gestes de récupérations actives et les étirements (savoir quand s’étirer pour lutter contre les idées reçues)
  • Comprendre les mécanismes du stress et ses impacts sur la santé
  • Identifier les sources du stress spécifiques au métier d’agent de prévention et de sécurité
  • Développer des stratégies pour gérer le stress au quotidien (Apprendre à repérer les manifestations physiques, psychiques et émotionnelles du stress ; Apprendre à évacuer les tensions ; Apprendre à maitriser les émotions dans la visualisation de la performance)
  • Améliorer la qualité de vie personnelle et professionnelle
  • Optimiser la gestion du mode cognitif, des réflexes, des automatismes physiques, des automatismes de pensées, des automatismes d’adaptation du stress, des automatismes émotionnels
  • Comprendre la dynamique individuelle et de groupe, la communication positive
  • Adopter un positionnement adapté à leur situation professionnelle et au statut de leur structure employeuse ;
  • Apporter des réponses aux demandes et situations rencontrées dans l’exercice de leurs fonctions, fondées sur le droit en matière de respect des principes de laïcité et de non-discrimination, dans une logique de dialogue avec les populations

Blocs de compétence visés pour le titre APS RNCP 36648 de niveau 3 (https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/36648/#ancre5)

Date d’échéance d’enregistrement du titre : 01/07/2027

Certificateur : Association pour le Développement de la Formation Professionnelle dans la branche sécurité privée (ADEF)

 

Unité de compétence (du 01/07/2022 au 01/07/2027)

UC1

Effectuer les tâches minimales communes à toutes les entreprises de sécurité en surveillance humaine et électronique, y compris agent cynophile, télésurveillance et vidéoprotection, protection rapprochée et sûreté aéroportuaire

UC2

Exercer le métier d’agent de prévention et de sécurité : protéger, alerter et secourir pour assurer la sécurité des biens et des personnes dans des situations et conditions courantes, non conflictuelles ou attentatoires

UC3

Gérer les événements, effectuer les palpations de sécurité et l’inspection visuelle des bagages

UC4

Se maîtriser pour agir de manière appropriée dans les situations à risques aggravées

 

SOCLE de Base – 36 heures

–                 Secourisme (14 heures)

–                 Environnement juridique (16 heures)

–                 Gestion des conflits (5 heures)

–                 Stratégie (6 heures)

 

UC1

 

 

SPECIALITE – 146 heures

 

–                 Environnement juridique (5 heures, complément avec le tronc commun)

–                 Gestion des conflits (9 heures, complément avec le tronc commun)

–                 Surveillance par moyens électroniques de sécurité (7 heures)

 

–                 Stratégie (2 heures, complément avec le tronc commun)

–                 Prévention des risques d’incendie (7 heures)

 

UC2

–                 Palpation de sécurité et inspection des bagages (7 heures)

–                 Professionnel (45 heures)

–                 Gestion des risques (11 heures)

–                 Evènementiel spécifique (7 heures)

 

UC3

–                 Gestion des situations conflictuelles dégradées (6 heures)

–                 Sensibilisation aux risques terroristes (14 heures)

–                 Industriel spécifique (7 heures)

–                 Révision (14h)

 

UC4

 

 

UV concerné par l’épreuve QCU du module complémentaire Passerelle du CQP PSGE vers le TFP APS

UV 5 = QCU sur 5 questions
UV 8 = QCU sur 15 questions
UV de spécialités 10-12-14 = QCU sur 15 questions
UV 11 = QCU sur 8 questions

Durée de validité des UV 5 ans

VALIDATION
Note ≥ 12 : l’Unité de Valeur est acquise
8 ≥ Note < 12 : le candidat est ajourné et pourra se présenter à une nouvelle session d’examen
Note < 8 : le candidat devra suivre à nouveau la formation concernant ce module

EPREUVE PRATIQUE

UV Pratique = Mise en situation pratique sur deux contextes professionnels tirés au sort par le candidat (un scénario PC + un scénario rondier)
Le candidat sera déclaré Apte ou Inapte en fonction des résultats de la grille d’évaluation.

 

 

 

 

SSIAP 1 – 77 heures – (Arrêté du 2 mai 2005 modifié : « La surveillance des établissements doit être assurée en présence du public (…) le personnel attaché à la sécurité dans l’établissement doit être titulaire de la qualification attachée à son emploi » – articles MS 45, 46 et 48 du règlement de sécurité contre les risques d’incendie et de panique dans les Etablissements Recevant du Public.)

 

  • Poste de sécurité
  • Fonctionnement d’un poste de sécurité
  • Exercices interactifs de réception d’appels
  • Rondes de sécurité et surveillance travaux
  • Conduite d’une ronde de sécurité
  • Rondes applicatives
  • Appel et réception des services publics de secours
  • Appel, accueil et guidage des services de secours
  • Mise en application
  • Mise en situation d’intervention
  • Mise en application globale des acquis opérationnels dans le cadre de l’intervention de l’équipe de sécurité
  • Mise en œuvre des moyens d’extinction
  • Exercices d’extinction sur feux réels
  • Protection individuelle

 

Protection de l’information – 14 heures

 

BSBE – 14 heures

  • BE MANOEUVRE : réalise uniquement des manœuvres, mise en marche, réglage ou arrêt d’un équipement.
  • BE ESSAI : réalise des essais dans les laboratoires ou des plates-formes d’essai en basse tension.
  • BE MESURAGE : réalise uniquement des mesurages de grandeurs électriques et non électriques (thermographie…), d’intensité, de tension, d’isolement, de distance, de pression…
  • BE VERIFICATION : réalise uniquement manœuvres (examen visuel de l’état de l’installation, des conducteurs, du bon fonctionnement des différentiels, des éclairages de sécurité…)
  • BS : réalise des interventions de remplacement et de raccordement hors tension (remplacement à l’identique de fusibles, de lampes, d’accessoires d’éclairage, de prises de courant, d’interrupteurs). Raccordement d’éléments de matériel sur un circuit en attente. Réarmement d’un dispositif de protection.
  • Module Manœuvres en basse tension (BE Manœuvre)
  • Module Mesurages et vérifications en basse tension (BE Vérification, BE Essai)
  • Module Mesurages et vérifications en haute tension (BE Mesurage, BE Vérification, BE Essai)
  • Module Interventions BT générales (BR)
  • Exercices pratiques et/ou de simulation
  • Validation – Evaluation des acquis

 

Formation radioscopique d’interprétation des Rayons X – 7 heures

  • Connaître les objectifs et les principes de la radioprotection
  • Savoir interpréter les images des objets passant dans les appareils à rayons X
  • Connaître les principales sources de rayonnements ionisants
  • Conduite à tenir face à un objet suspect
  • Connaître la réglementation en vigueur relative à la protection contre les rayonnements – Alerter
  • Connaître les consignes de sécurité des équipements
  • Exercices pratiques de détection.

 

TAUX DE REUSSITE A l’EXAMEN : 87.83%

PASSERELLE ET SUITE DE PARCOURS

Les anciens fonctionnaires de la Police Nationale, les Gendarmes qui étaient OPJ ou agent de police judiciaire adjoint obtiennent la carte professionnelle par équivalence et pourront solliciter directement la carte professionnelle auprès du CNAPS.

Evolution vers des Postes d’Encadrement : Avec de l’expérience, un agent de prévention et de sécurité peut évoluer vers des postes de chef d’équipe, de superviseur, voire de responsable de la sécurité.

Formations Complémentaire en Sécurité Incendie : Un agent de prévention et de sécurité privée APS peut élargir ses compétences et accéder à des postes liés à la prévention des incendies au sein d’un service de sécurité incendie et d’assistance à personnes SSIAP1 (déjà dans le parcours), SSIAP2 et SSIAP3.

Formation en Secourisme : Suivre des formations en secourisme peut renforcer les compétences d’un agent de sécurité et lui permettre de prendre en charge des responsabilités liées aux premiers secours sur le lieu de travail (PSE, Formateur SST…).

Formation en Gestion de Crise et de la Sécurité : Pour élargir son champ de compétences, un agent peut suivre une formation en gestion de crise et de la sécurité, préparant à des rôles plus stratégiques.

Certaines formations supérieures en gestion de la sécurité peuvent ouvrir des perspectives de carrière plus avancées.

Formation en Cybersécurité : Avec la croissance des menaces numériques, une formation en cybersécurité peut être une suite de parcours pour les agents intéressés par la sécurité informatique.

Études en Droit de la Sécurité : Les agents intéressés par les aspects juridiques de la sécurité pourraient envisager des études en droit de la sécurité pour évoluer vers des rôles de conseillers juridiques en sécurité.

Agent de sécurité incendie SSIAP 1 Possibilité d’évoluer dans des fonctions de Chef d’Équipe après 1607 heures de travail en qualité d’Agent de sécurité incendie

TYPE D’EMPLOIS ACCESSIBLES

  • Agent de prévention et de sécurité,
  • Agent de sécurité incendie
  • Agent de surveillance et de gardiennage,
  • Agent de sécurité privée.
  • Agent rondier en sécurité privée 
  • Agent d’intervention mobile en sécurité privée 
  • Agent de sécurité pré-vol 
  • Agent de sécurité arrière-caisse

Les points forts de la passerelle

Compétences professionnelles visées

L’action de formation doit permettre l’adaptation au contexte de l’entreprise (POEI), le développement de compétences sportives, organisationnelles de projection dans le métier d’Agent de prévention et de sécurité pour la société dans l’optique de fidéliser les futurs salariés

Méthodes mobilisées

Formation exclusivement en présentiel à temps plein ; Cours théoriques et mises en pratique ; Méthodes active et participative ; Support PowerPoint, vidéos, infrastructures sportives, salle de cours, EvaCops de diagnostic (Evaluation des Compétences Comportementales par le Sport)

Handicap​

Nos formations sont accessibles aux personnes nécessitant un aménagement spécifique. Contactez-nous si vous avez des besoins afin que nous étudiions ensemble les adaptations à mettre en place et le projet de formation. Vous pouvez recevoir notre guide d’accessibilité sur demande en adressant un mail à notre Référente handicap :

Lydia BOUCHARDON direction@sport-pour-l-emploi.com

Modalités d'évaluation

Tout au long de l’action par l’équipe pédagogique (suivi des apprentissages par des évaluations écrites et des mises en situation pratique, QCU, des acquis avec une remise de l’attestation de fin de formation, du TFP sous réserve de réussite à l’examen et de l’attestation de réussite au SSIAP 1) EvaCops de diagnostic initial et de fin (Evaluation des Compétences Comportementales par le Sport).

A la fin de ce Sas préparatoire vous serez capable

  • De vous projeter dans le métier de conducteur.trice de bus
  • De passer l’épreuve de la Mise en situation professionnelle par le sport
  • De passer l’entretien de recrutement
  • De mettre en œuvre les bonnes pratiques d’hygiène sportive afin d’être plus performant dans le cadre de votre profession

Handicap

Nos formations sont accessibles aux personnes nécessitant un aménagement spécifique. Contactez-nous si vous avez des besoins afin que nous étudiions ensemble les adaptations à mettre en place et le projet de formation. Vous pouvez recevoir notre guide d’accessibilité sur demande en adressant un mail à notre Référente handicap :

Lydia BOUCHARDON direction@sport-pour-l-emploi.com

(Nous vous informons qu’une politique d’engagement est mis à disposition sur notre site internet.)

95 0 %

taux d’insertion professionnelle de nos apprenants en 2023.

0 %

Taux d’apprenants qui recommandent la formation en 2023 (parmi 112 apprenants interrogés)

4.4 0 /5

taux de satisfaction (note Anotéa ) en 2023

700 0

personnes entrées en formation depuis 2017

Nos engagements qualités