Programme de la formation
Gardien.e d'immeuble

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Programme
en 2 modules

Formation d’une promotion dédiée de 12 apprenants. La formation s’articule en deux modules : Sport & Performance délivré par Pass’Sport pour l’Emploi et la Formation Métier délivré par l’Organisme de Formation métier. A l’issue de la formation, un CDI attend les apprenants.

Modules Sport & Performance

Accueil, présentation des objectifs de formation, de l’environnement professionnel, du parcours de formation (participation des professionnels).
    • Renforcement musculaire
    • Endurance cardio
    • Agilité/coordination (changement de posture dans l’urgence)

      Acquérir une condition physique qui réponde aux contraintes physiques de l’activité professionnelle permettant de répondre aux exigences du métier

    • Vitesse/déplacement (se mobiliser rapidement en vue d’un déplacement dans l’espace et dans le temps)

  • Acquérir des notions de base sur la nutrition santé (équilibre alimentaire, hydratation…)
  • Hygiène de vie alimentaire adaptée à l’activité professionnelle en horaires décalés
  • Identifier les codes et valeurs (soft skills) au travers de la pratique sportive
  • Prendre conscience de l’importance de la communication et des comportements corporels (attitudes et postures…)
  • Comprendre et connaître les bénéfices d’une pratique d’Activités Physiques et Sportives sur le bien-être mental/psychologique au quotidien
  • Savoir se comporter, adopter les attitudes et comportements attendus dans une situation donnée, trouver le juste comportement en entreprise face aux clients, à ses collègues, à ses subordonnés et sa hiérarchie (Savoir-faire relationnel)
    Savoir communiquer : saluer et s’exprimer en réunion, signifier le positif et les difficultés, aider, participer, être proactif, s’investir (exercices d’éloquence)
  • Valoriser l’image de soi, maitriser son image au travers des réseaux sociaux
  • Valoriser l’image de l’entreprise recruteuse à travers le comportement professionnel
  • Acquérir des notions de physiologie et d’anatomie
  • Être sensibilisé aux risques spécifiques des activités professionnelles
  • Identifier et appliquer les gestes et postures pour atténuer ou faire disparaitre les maux
  • Maîtriser les gestes de récupérations actives et les étirements (savoir quand s’étirer pour lutter contre les idées reçues)
  • Gérer les manifestations du stress
    Apprendre à repérer les manifestations physiques, psychiques et émotionnelles du stress
  • Apprendre à évacuer les tensions
  • Apprendre à maitriser les émotions dans la visualisation de la performance

 

Renforcer la capacité d’adaptation aux situations anxiogènes

  • Favoriser la concentration
  • Optimiser la récupération physique et mentale
  • Renforcer la confiance en soi
  • Optimiser la gestion du mode cognitif, des réflexes, des automatismes physiques, des automatismes de pensées, des automatismes d’adaptation du stress, des automatismes émotionnels
  • Comprendre la dynamique individuelle et de groupe, la communication positive
  • Donner aux pratiquants les moyens de défendre ou se défendre sur des situations d’agressions dégradées en respectant le cadre légal.

Module métier

 Bloc 1 :

  • Entretien et sécurité du patrimoine des ESH
  • Assurer un entretien courant du patrimoine (nettoyage des parties communes)
  • Entretenir des espaces extérieurs
  • Traiter les ordures ménagères
  • Participer à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine (suivre et contrôler les travaux, leur réalisation et réception)

 

Bloc 2 :

  • Relations quotidiennes et sociales aves les clients des ESH
  • Accompagner le lien social et les relations quotidiennes avec les clients (faire appliquer le règlement intérieur, résoudre les éventuels conflits, favoriser la cohabitation des locataires)
  • Gérer les réclamations des clients

 

   Bloc 3 :

  • Gestion locative et commerciale des ESH
  • Assurer l’accueil commercial de premier niveau (renseigner et orienter sur les comptes, charges, travaux,…)
  • Gérer les mouvements des clients ou prospects (gérer les visites et états des lieux)
  • Participer au suivi du recouvrement des loyers (traiter les impayés)
  • Participer à la gestion des sinistres

Les points forts de la formation

Méthode pédagogique

Formation en présentiel, à temps plein, cours théoriques et mise en pratique. Méthode active et participative.

Ressources pédagogiques

Dojo, piste de 400 m, gymnase, complexes sportifs. Salle de cours.

Financement

Financement : La formation est financée par Pôle Emploi.

Handicap

Accessibilité aux locaux possible. Adaptation de la formation possible. Pour tous renseignements, contacter notre directrice et référente handicap : Lydia Bouchardon.

0 %
taux d’insertion professionnelle.
0 %

taux de réussite à l’examen pour les formations certifiantes en 2021

4.8 0 /5

taux de satisfaction (note Anotéa)

700 0

personnes touchées en formation et 757 pour EvaCops

Nos engagements qualités