Passerelle Formation/Emploi - Agents des Gares (RATP) CD92

Se préparer à la passerelle formation/emploi Agents des gares (RATP) CD92

Lieu : Paris

Dates : du 18 novembre 2025 au 05 février 2026 (Congés du 24 décembre 2025 au 02 janvier 2026 inclus)

Date de mise à jour : 06/11/2024

Programme
de la formation

A la fin de ce Sas préparatoire vous serez capable : 

  • De vous projeter dans le métier de conducteur.trice de bus
  • De passer l’épreuve de la Mise en situation professionnelle par le sport
  • De passer l’entretien de recrutement
  • De mettre en œuvre les bonnes pratiques d’hygiène sportive afin d’être plus performant dans le cadre de votre profession
  • De vous projeter dans le métier d’Agent des Gares
  • De passer le TRSM
  • De passer l’entretien de recrutement
  • De mettre en œuvre les bonnes pratiques d’hygiène sportive afin d’être plus performant dans le cadre de votre profession
  • Accueil, présentation des objectifs de formation, de l’environnement professionnel, du parcours de formation (participation des professionnels) : 4 heures
  • Bilan et formalités administratives dernier jour de formation : 3 heures
  • Comprendre et connaître les bénéfices d’une pratique d’Activités Physiques et Sportives sur le bien-être mental/psychologique au quotidien
  • Identifier les codes et valeurs (Soft Skills) au travers de la pratique sportive
  • Transférer les Soft Skills acquis à travers la pratique sportive dans le monde professionnel
  • Acquérir une condition physique qui répond aux exigences physiques du métier d’Agent des Gares
  • Acquérir des notions de base sur la nutrition santé (équilibre alimentaire, hydratation…)
  • Être sensibilisé à l’hygiène de vie alimentaire adaptée à l’activité professionnelle en horaires décalés
  • Comprendre l’Importance de l’alimentation pour garder une vigilance accrue
  • Prendre conscience de l’importance de la communication et des comportements corporels (attitudes et postures…)
  • Savoir se comporter, adopter les attitudes et comportements attendus dans une situation donnée, trouver le juste comportement en entreprise face aux clients, à ses collègues, à ses subordonnés et sa hiérarchie (Savoir-faire relationnel)
  • Savoir communiquer : saluer et s’exprimer en réunion, signifier le positif et les difficultés, aider, participer, être proactif, s’investir (exercices d’éloquence, jeu de rôle et mise en situation )
  • Valoriser l’image de soi, maitriser son image au travers des réseaux sociaux
  • Valoriser l’image de l’entreprise recruteuse à travers le comportement professionnel
  • Être sensibilisé aux risques spécifiques des activités professionnelles
  • Identifier et appliquer les gestes et postures pour atténuer ou faire disparaitre les maux
  • Maîtriser les gestes de récupérations actives et les étirements

Gérer les manifestations du stress

  • Apprendre à repérer les manifestations physiques, psychiques et émotionnelles du stress
  • Apprendre à évacuer les tensions
  • Apprendre à maitriser les émotions dans la visualisation de la performance

Renforcer la capacité d’adaptation aux situations anxiogènes

  • Favoriser la concentration
  • Optimiser la récupération physique et mentale
  • Renforcer la confiance en soi
  • Optimiser la gestion du mode cognitif, des réflexes, des automatismes physiques, des automatismes de pensées, des automatismes d’adaptation du stress, des automatismes émotionnels
  • Comprendre la dynamique individuelle et de groupe, la communication positive
  • Apprendre à désamorcer des situations de tension
  • Être sensibilisé aux contraintes du métiers
  • Développer des réflexes rationnels répondant aux attentes de l’entreprise et du métier
  • Apprendre à prioriser des tâches dans l’urgence en s’appuyant sur des situations de travail
  • Immersion en milieu professionnel (Visite d’une gare et station, visite du centre de formation)

PASSERELLE ET SUITE DE PARCOURS

A l’issue du Sas préparatoire vous passerez le Test de Recrutement Métier validé par la RATP. Si vous vous réussissez le test, vous intégrerez le processus de recrutement de la RATP afin de vous former au métier d’agent des gares.

Vous trouverez la fiche descriptive de la formation via ce lien : Fiche descriptive Agent SEM 2024.pdf

TYPE D’EMPLOIS ACCESSIBLES

  • Agent des Gares

Les points forts de la passerelle

Compétences professionnelles visées

Apporter aux participants les connaissances et compétences requises afin de réussir le TRSM et l’entretien de recrutement.

Méthodes mobilisées

Formation exclusivement en présentiel à temps plein ; Cours théoriques et mises en pratique ; Méthodes active et participative ; jeux de rôle ; Support PowerPoint, vidéos, infrastructures sportives, salle de cours, EvaCops de diagnostic (Evaluation des Compétences Comportementales par le Sport)

Handicap​

Nos formations sont accessibles aux personnes nécessitant un aménagement spécifique. Contactez-nous si vous avez des besoins afin que nous étudiions ensemble les adaptations à mettre en place et le projet de formation. Vous pouvez recevoir notre guide d’accessibilité sur demande en adressant un mail à notre référente handicap :

Lydia BOUCHARDON direction@sport-pour-l-emploi.com

(Nous vous informons qu’une politique d’engagement est mis à disposition sur notre site internet.)

Modalités d'évaluation

  • Evaluations écrites
  • Mise en situation
ordinateur

A la fin de ce Sas préparatoire vous serez capable

  • De vous projeter dans le métier de conducteur.trice de bus
  • De passer l’épreuve de la Mise en situation professionnelle par le sport
  • De passer l’entretien de recrutement
  • De mettre en œuvre les bonnes pratiques d’hygiène sportive afin d’être plus performant dans le cadre de votre profession

Handicap

Nos formations sont accessibles aux personnes nécessitant un aménagement spécifique. Contactez-nous si vous avez des besoins afin que nous étudiions ensemble les adaptations à mettre en place et le projet de formation. Vous pouvez recevoir notre guide d’accessibilité sur demande en adressant un mail à notre Référente handicap :

Lydia BOUCHARDON direction@sport-pour-l-emploi.com

(Nous vous informons qu’une politique d’engagement est mis à disposition sur notre site internet.)

95 0 %

taux d’insertion professionnelle de nos apprenants en 2023.

0 %

Taux d’apprenants qui recommandent la formation en 2023 (parmi 112 apprenants interrogés)

4.4 0 /5

taux de satisfaction (note Anotéa ) en 2023

700 0

personnes entrées en formation depuis 2017

Nos engagements qualités