Programme POEI Agents Poyvalents Résidence Sénior
DOMITYS
Mention : Sport et Performance
Lieu : Lille
Dates : 01/10/2024 au 22/11/2024
Programme
de la POEI
Formation d’une promotion dédiée de 12 apprenants. La formation s’articule en deux modules : Sport & Performance délivré par Pass’Sport pour l’Emploi et la Formation Métier délivré par l’Organisme de Formation métier. A l’issue de la formation, un CDI attend les apprenants.
1 : Sécurisation du dispositif et du programme (7h)
- Accueil, présentation des objectifs de formation, de l’environnement professionnel, du parcours (participation des professionnels) : 4 heures
- Bilan et formalités administratives dernier jour de la passerelle : 3 heures
2 : Module Technique Métier - 65 heures
Le rôle d’un agent polyvalent de résidence séniors – 2 heures
- Accompagnement individuel de chaque résident dans le respect de son autonomie
- Stimuler les capacités propres de la personne accueillie
- Contribuer aux bien être des résidents au quotidien (entretien des locaux, repas, sorties, activités ludiques, animation).
- Fonctions spécifiques de la résidence (cuisine, animation, surveillance de nuit…)
- Participe aux nécessités d’organisation de la résidence
Bientraitance et Comprendre nos résidents – 7 heures
- Comprendre le contexte de la maltraitance
- Définir les différentes formes de maltraitance
- Définir la maltraitance et les facteurs favorisant
- Repérer les signes de maltraitance et alerter
- Définir la bientraitance
- Identifier les droits fondamentaux des personnes accueillies
- Développer un lien de qualité et une communication bienveillante
- Connaître les mesures qui soutiennent les professionnels dans leur démarche de bientraitance
- Identifier le profil des résidents
- Découvrir les contraintes du vieillissement
- Comprendre le processus d’entrée en résidence
- Comprendre les attentes des résidents
- Comprendre les moments clés de la vie en résidence (intégration, animation, restauration)
- Adopter les 5 attitudes clés
HACCP – 14 heures
- Gérer un établissement de restauration en respectant les bonnes pratiques d’hygiène
Comprendre les bases des outils numériques – 7 heures
- Apprendre le fonctionnement de l’ordinateur et de ses composantes
- Apprendre à traiter et envoyer des emails. (Comprendre le fonctionnement des emails)
- Savoir naviguer et faire des recherches sur internet
- Être sensibilisé à la sécurité et la protection des données
- Savoir effectuer des démarches personnelles et professionnelles simples
- Découvrir et savoir utiliser les fonctions primaires du logiciel de traitement de texte Word
- Découvrir et savoir utiliser les outils internes de Domitys (MOBI CLEAN, TCPOS,PROGISAP)
Sauveteur Secourisme au Travail – 14 heures
- Maîtriser la conduite à tenir et les gestes de premiers secours (protéger et mettre en sécurité la personne accidentée, réagir face à un saignement abondant ou étouffement, utiliser un défibrillateur …)
- Savoir alerter dans ou à l’extérieur de l’entreprise.
- Repérer les situations dangereuses dans son entreprise et savoir à qui et comment relayer ces informations.
- Participer éventuellement à la mise en œuvre d’actions de prévention et de protection.
Immersion en résidence – 21 heures
- Découvrir les missions d’accueil
- Savoir organiser sa journée et sa semaine à l’aide du cahier de bord et des impératifs
- Mettre en place les différents postes de travail
- Savoir communiquer les informations à sa hiérarchie et ses collègues
- Découvrir les missions de l’agent d’entretien
- Apprendre à respecter le planning de nettoyage et de désinfection
- Apprendre à effectuer les tâches de nettoyage et de désinfection des locaux et surfaces
- Être Sensibilisé aux produits ménagés utilisés
- Découvrir et mettre en pratique les procédures d’entretien ménager et blanchisserie (entretien ménager résidents permanents, vérification appartement mise à blanc, suivi blanchisserie et gestion du linge à risque)
- Découvrir les missions de l’employé polyvalent de restauration
- Savoir anticiper la restauration de la clientèle de passage et des résidents
- Savoir présenter et prendre les commandes
- Découvrir le service en salle
- L’entretien du matériel, des équipements de la cuisine et de la salle
3 : Préparation physique générale (106h)
- Comprendre et connaître les bénéfices d’une pratique d’Activités Physiques et Sportives sur le bien-être mental/psychologique au quotidien
- Identifier les codes et valeurs (Soft Skills) au travers de la pratique sportive
- Transférer les Soft Skills acquis à travers la pratique sportive dans le monde professionnel
- Acquérir une condition physique qui répond aux exigences physiques du métier d’Agent polyvalent de résidence service sénior
4 : Être sensibilisé à l’équilibre alimentaire (8h)
- Acquérir des notions de base sur la nutrition santé (équilibre alimentaire, hydratation…)
- Hygiène de vie alimentaire adaptée à l’activité professionnelle en horaires décalés
5 : Savoir adapter ses qualités personnelles et comportementales au sein d’un environnement professionnel (46h)
Savoir être
- Prendre conscience de l’importance de la communication et des comportements corporels (attitudes et postures…)
- Savoir se comporter, adopter les attitudes et comportements attendus dans une situation donnée, trouver le juste comportement en entreprise face aux clients, à ses collègues, à ses subordonnés et sa hiérarchie (Savoir-faire relationnel)
- Savoir communiquer dans un contexte professionnel: saluer et s’exprimer en réunion, signifier le positif et les difficultés, aider, participer, être proactif, s’investir (exercices d’éloquence)
- Valoriser l’image de soi, maitriser son image au travers des réseaux sociaux
- Valoriser l’image de l’entreprise recruteuse à travers le comportement professionnel
Savoir-faire
- Accueillir, renseigner et orienter un interlocuteur (physiquement et au téléphone)
- S’adapter à la variabilité (Absentéisme, impératif de service, problème technique.)
- Effectuer la mise en place de la salle du restaurant
- Effectuer la distribution des repas
6 : Être sensibilisé aux troubles musculo-squelettiques (8h)
- Connaitre le fonctionnement du corps (anatomie, biomécanique)
- Identifier les TMS et les risques professionnels liés aux métiers DOMITYS
- Identifier les principes de base de la manutention de personnes à mobilité réduite
- Accompagner les personnes dans leurs gestes quotidiens de mobilisation et leurs déplacements
- Etre capable de proposer une action adaptée aux capacités et difficultés rencontrées
- Adopter une gestuelle optimale et réflexe dans la manipulation des charges inertes et l’exercice d’aide à la personne senior
- Adopter une bonne hygiène de vie
7 : Apprendre à gérer les manifestations du stress (10h)
Gérer les manifestations du stress
- Apprendre à repérer les manifestations physiques, psychiques et émotionnelles du stress
- Apprendre à évacuer les tensions
- Apprendre à maitriser les émotions avec des exercices de visualisation
Renforcer la capacité d’adaptation aux situations anxiogènes
- Favoriser la concentration
- Optimiser la récupération physique et mentale
- Renforcer la confiance en soi
8 : Apprendre à gérer les conflits (9h)
- Optimiser la gestion du mode cognitif, des réflexes, des automatismes physiques, des automatismes de pensées, des automatismes d’adaptation du stress, des automatismes émotionnels
- Comprendre la dynamique individuelle et de groupe, la communication positive
Module métier
1 : Métier d’Agent de prévention et de sécurité (196h)
Socle de Base – 41 heures
- Secourisme (14 heures)
- Environnement juridique (16 heures
- Gestion des conflits (5 heures)
- Stratégie (6 heures)
Spécialité – 148 heures
- Environnement juridique (5 heures, complément avec le tronc commun)
- Gestion des conflits (9 heures, complément avec le tronc commun)
- Stratégie (2 heures, complément avec le tronc commun)
- Prévention des risques d’incendie (7 heures)
- Sensibilisation aux risques terroristes (14 heures)
- Palpation de sécurité et inspection des bagages (7 heures)
- Professionnel (45 heures)
- Surveillance par moyens électroniques de sécurité (7 heures)
- Gestion des risques (11 heures)
- Événementiel spécifique (7 heures)
- Gestion des situations conflictuelles dégradées (6 heures)
- Industriel spécifique (7 heures)
- EXAMEN (7 heures)
Les points forts de la formation
Compétences professionnelles visées
L’action de formation doit permettre l’adaptation au contexte de l’entreprise (POEI), le développement de compétences sportives, organisationnelles de projection dans le métier d’Agent polyvalent en residence sénior pour la société dans l’optique de fidéliser les futurs salariés
Méthodes mobilisées
Formation exclusivement en présentiel à temps plein ; Cours théoriques et mises en pratique ; Méthodes active et participative ; Support PowerPoint, vidéos, infrastructures sportives, salle de cours, EvaCops de diagnostic (Evaluation des Compétences Comportementales par le Sport)
Handicap
Nos formations sont accessibles aux personnes nécessitant un aménagement spécifique. Contactez-nous si vous avez des besoins afin que nous étudiions ensemble les adaptations à mettre en place et le projet de formation. Vous pouvez recevoir notre guide d’accessibilité sur demande en adressant un mail à notre Référente handicap :
Lydia BOUCHARDON direction@sport-pour-l-emploi.com
(Nous vous informons qu’une politique d’engagement est mis à disposition sur notre site internet.)
Modalités d'évaluation
Tout au long de l’action par l’équipe pédagogique (suivi des apprentissages par des évaluations écrites et des mises en situation pratique, QCU, des acquis avec une remise de l’attestation de fin de formation). EvaCops de diagnostic initial et de fin (Evaluation des Compétences Comportementales par le Sport).
A la fin de cette formation vous serez capable
- Définir le rôle d’agent polyvalent et adopter la posture attendue par la structure
- Assurer des missions polyvalentes concernant le service en salle, l’entretien et l’accueil dans une résidence service seniors
- Préparer et réaliser le service en salle
- Réaliser les tâches d’entretien courant des locaux
- Connaître les produits et outils adaptés pour l’entretien
- Accueillir et orienter les clients, visiteurs et les collaborateurs
- Traiter les appels téléphoniques
- Répondre aux demandes d’information internes et externes
- Utiliser les outils collaboratifs pour communiquer et traiter l’information
- Trier et traiter les mails et le courrier
- Classer et archiver les informations et les documents
- Appliquer les pratiques professionnelles de bientraitance des séniors dans les différentes missions du poste d’agent polyvalent
- D’identifier et comprendre l’importance des Soft Skills et les appliquer dans le cadre de votre pratique professionnelle
- De mettre en œuvre les bonnes pratiques d’hygiène sportive afin d’être plus performant dans le cadre de votre profession
Type d'emplois accessibles
Agent polyvalent de résidence service sénior
taux de réussite à l’examen pour les formations certifiantes en 2021.
taux de satisfaction (note Anotéa)
personnes touchées en formation et 757 pour EvaCops.