Programme du SAS Préparatoire
Agents des Gares

Mention : Sport et Performance
Lieu : Paris
Dates : 30/09/2024 au 30/10/2024

Programme
du SAS Préparatoire

Formation d’une promotion dédiée de 12 apprenants. La formation s’articule en deux modules : Sport & Performance délivré par Pass’Sport pour l’Emploi et la Formation Métier délivré par l’Organisme de Formation métier. A l’issue de la formation, un CDI attend les apprenants.

  • Accueil, présentation des objectifs de formation, de l’environnement professionnel, du parcours (participation des professionnels) : 4 heures
  • Bilan et formalités administratives dernier jour de la passerelle : 3 heures
  • Acquérir une condition physique qui réponde aux contraintes physiques de l’activité professionnelle permettant de répondre aux exigences du métier :

    • Travailler le renforcement musculaire
    • Améliorer l’endurance cardiovasculaire
    • Améliorer l’agilité/coordination (changement de posture dans l’urgence)
    • Améliorer sa vitesse de déplacement (se mobiliser rapidement en vue d’un déplacement dans l’espace et dans le temps)
    • Travailler l’esprit d’équipe (sports collectifs)
    • Travailler la confiance en soi par l’atteinte des objectifs sportifs
  • Acquérir des notions de base sur la nutrition santé (équilibre alimentaire, hydratation…)
  • Être sensibilisé à l’hygiène de vie alimentaire adaptée à l’activité professionnelle (horaires décalées… )
  • Comprendre l’Importance de l’alimentation pour garder une vigilance accrue
  • Identifier les codes et valeurs (soft skills) au travers de la pratique sportive
  • Prendre conscience de l’importance de la communication et des comportements corporels (attitudes et postures…)
  • Comprendre et connaître les bénéfices d’une pratique d’Activités Physiques et Sportives sur le bien-être mental/psychologique au quotidien
  • Savoir se comporter, adopter les attitudes et comportements attendus dans une situation donnée, trouver le juste comportement en entreprise face aux clients, à ses collègues, à ses subordonnés et sa hiérarchie (Savoir-faire relationnel)
  • Savoir communiquer : saluer et s’exprimer en réunion, signifier le positif et les difficultés, aider, participer, être proactif, s’investir (exercices d’éloquence)
  • Valoriser l’image de soi, maitriser son image au travers des réseaux sociaux
  • Valoriser l’image de l’entreprise recruteuse à travers le comportement professionnel
  • Être sensibilisé aux risques spécifiques de l’activité professionnelle
  • Identifier et appliquer les gestes et postures pour atténuer ou faire disparaître les maux
  • Maîtriser les gestes de récupérations actives et les étirements

Gérer les manifestations du stress

  • Apprendre à repérer les manifestations physiques, psychiques et émotionnelles du stress
  • Apprendre à évacuer les tensions
  • Apprendre à maitriser les émotions dans la visualisation de la performance

 

Renforcer la capacité d’adaptation aux situations anxiogènes

  • Favoriser la concentration
  • Optimiser la récupération physique et mentale
  • Renforcer la confiance en soi
  • Optimiser la gestion du mode cognitif, des réflexes, des automatismes physiques, des automatismes de pensées, des automatismes d’adaptation du stress, des automatismes émotionnels
  • Comprendre la dynamique individuelle et de groupe, la communication positive

Être sensibilisé aux contraintes du métier

– Développer des réflexes rationnels répondant aux attentes de l’entreprise et du métier (en ateliers sportifs)

– Apprendre à prioriser des tâches dans l’urgence en s’appuyant sur des situations de travail (en ateliers sportifs)

– Être sensibilisé aux contraintes du métier

– Présentation du groupe RATP et du département BUS

– Valorisation et transférabilité des compétences sportives vers le milieu professionnel

– Projection des attentes du centre de formation RATP et du groupe

– Travailler l’éloquence/argumentation en situation sportive (garder sa lucidité dans l’effort ou en état de stress )

– Travailler l’argumentation lors d’une situation à risque (communication)

– Investissement dans mon projet professionnel à moyen et long terme/connaissance de l’entreprise

Module métier

Socle de Base – 41 heures

  • Secourisme (14 heures)
  • Environnement juridique (16 heures
  • Gestion des conflits (5 heures)
  • Stratégie (6 heures)

 

Spécialité – 148 heures

  • Environnement juridique (5 heures, complément avec le tronc commun)
  • Gestion des conflits (9 heures, complément avec le tronc commun)
  • Stratégie (2 heures, complément avec le tronc commun)
  • Prévention des risques d’incendie (7 heures)
  • Sensibilisation aux risques terroristes (14 heures)
  • Palpation de sécurité et inspection des bagages (7 heures)
  • Professionnel (45 heures)
  • Surveillance par moyens électroniques de sécurité (7 heures)
  • Gestion des risques (11 heures)
  • Événementiel spécifique (7 heures)
  • Gestion des situations conflictuelles dégradées (6 heures)
  • Industriel spécifique (7 heures)

 

  • EXAMEN (7 heures)

Les points forts de la formation

Compétences professionnelles visées

Apporter aux participants les connaissances et compétences requises afin de réussir le test de la TRSM et l’entretien de recrutement.

Méthodes mobilisées

Formation exclusivement en présentiel à temps plein ; Cours théoriques et mises en pratique ; Méthodes active et participative ; jeux de rôle ; Support PowerPoint, vidéos, infrastructures sportives, salle de cours, EvaCops de diagnostic (Evaluation des Compétences Comportementales par le Sport), Tests de recrutement fin de parcours validés par la RATP

Handicap​

Nos formations sont accessibles aux personnes nécessitant un aménagement spécifique. Contactez-nous si vous avez des besoins afin que nous étudiions ensemble les adaptations à mettre en place et le projet de formation. Vous pouvez recevoir notre guide d’accessibilité sur demande en adressant un mail à notre Référente handicap :

Lydia BOUCHARDON direction@sport-pour-l-emploi.com

(Nous vous informons qu’une politique d’engagement est mis à disposition sur notre site internet.)

Modalités d'évaluation

  • Evaluations écrites
  • Mise en situation

A la fin de ce Sas préparatoire vous serez capable

  • De vous projeter dans le métier d’Agent des Gares
  • De passer le TRSM
  • De passer l’entretien de recrutement
  • De mettre en œuvre les bonnes pratiques d’hygiène sportive afin d’être plus performant dans le cadre de votre profession

Handicap

Nos formations sont accessibles aux personnes nécessitant un aménagement spécifique. Contactez-nous si vous avez des besoins afin que nous étudiions ensemble les adaptations à mettre en place et le projet de formation. Vous pouvez recevoir notre guide d’accessibilité sur demande en adressant un mail à notre Référente handicap :

Lydia BOUCHARDON direction@sport-pour-l-emploi.com

(Nous vous informons qu’une politique d’engagement est mis à disposition sur notre site internet.)

100 0 %
taux d’insertion professionnelle.
0 %

taux de réussite à l’examen pour les formations certifiantes en 2021. 

4.8 0 /5

taux de satisfaction (note Anotéa)

700 0

personnes touchées en formation et 757 pour EvaCops. 

Nos engagements qualités