Passerelle formation/emploi - Se préparer au recrutement conducteur.trice de bus TRANSEV (CD92)
Se préparer au recrutement conducteur.trice de bus TRANSDEV (CD92)
Lieu : Paris
Dates : À venir
Date de mise à jour : 12/06/2026
Programme
de la formation
A la fin de ce Sas préparatoire vous serez capable :
- De vous projeter dans le métier de conducteur.trice de bus
- De passer l’épreuve de la Mise en situation professionnelle par le sport
- De passer l’entretien de recrutement
- De mettre en œuvre les bonnes pratiques d’hygiène sportive afin d’être plus performant dans le cadre de votre profession
À la fin de cette préparation vous serez capable :
-
De vous projeter dans le métier de conducteur.trice de bus
-
De passer l’épreuve de la mise en situation professionnelle par le sport
-
De passer l’entretien de recrutement
-
De mettre en œuvre les bonnes pratiques d’hygiène sportive afin d’être plus performant dans le cadre de votre profession
1 : Module de Sécurisation du dispositif de formation - 7 heures
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Accueil, présentation des objectifs de formation, de l’environnement professionnel, du parcours (participation des professionnels) :
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Bilan et formalités administratives dernier jour de la passerelle
2 : Coaching Fonctionnel : Intelligence Comportementale et Performance Physique – 49 heures
- Objectifs comportementaux & socio-professionnels
– Développer la confiance en soi et la maîtrise de ses réactions dans des situations de tension
– Renforcer la persévérance, la rigueur et le sens des responsabilités.
– Développer la communication professionnelle et la posture d’autorité calme.
– Favoriser l’esprit d’équipe et la coordination dans des situations opérationnelles.
– Identifier les Soft Skills mobilisés dans le métier de conducteur.trice de bus
– Valoriser les comportements professionnels à travers les outils EvaCops/Enigmarius
- Objectifs santé & bien-être
– Renforcer la conscience corporelle et la gestion de l’effort physique.
– Apprendre à maintenir un bon niveau d’énergie dans un métier exigeant physiquement et mentalement.
– Comprendre l’importance d’une activité physique régulière pour prévenir les blessures et la fatigue
professionnelle.
– Développer des stratégies de récupération physique et mentale. - Objectifs d’autonomie dans la pratique
– Être capable de réaliser des exercices physiques adaptés en autonomie.
– Maîtriser les bases d’un échauffement efficace avant une activité physique ou une prise de poste.
– Savoir gérer son effort, sa récupération et son niveau d’intensité.
– Intégrer des routines physiques utiles à la prévention des blessures. -
Objectifs physiques
– Développer l’endurance et la résistance à l’effort.
– Renforcer la force fonctionnelle et la stabilité corporelle.
– Améliorer l’agilité, la coordination et la réactivité.
– Développer la capacité à se déplacer efficacement et à gérer des situations dynamiques.
– Renforcer les capacités physiques nécessaires aux situations opérationnelles du métier
3: Être sensibilisé à l’équilibre alimentaire – 4 heures
- Acquérir des notions de base sur la nutrition santé (équilibre alimentaire, hydratation…)
- Être sensibilisé à l’hygiène de vie alimentaire adaptée à l’activité professionnelle en horaires décalés
- Comprendre l’Importance de l’alimentation pour garder une vigilance accrue
4: Savoir adapter ses qualités personnelles et comportementales au sein d’un environnement professionnel – 61 heures
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Identifier les codes et valeurs (soft skills) au travers de la pratique sportive
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Prendre conscience de l’importance de la communication et des comportements corporels (attitudes et postures…)
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Comprendre et connaître les bénéfices d’une pratique d’Activités Physiques et Sportives sur le bien-être mental/psychologique au quotidien
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Savoir se comporter, adopter les attitudes et comportements attendus dans une situation donnée, trouver le juste comportement en entreprise face aux clients, à ses collègues, à ses subordonnés et sa hiérarchie (Savoir-faire relationnel)
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Savoir communiquer : saluer et s’exprimer en réunion, signifier le positif et les difficultés, aider, participer, être proactif, s’investir (exercices d’éloquence)
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Améliorer sa relation client : Analyse et mise en situation
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Valoriser l’image de l’entreprise recruteuse à travers le comportement professionnel (LINKEDIN…)
5 : Être sensibilisé aux valeurs républicaines et laïcité – 14 heures
-
Adopter un positionnement adapté à leur situation professionnelle et au statut de leur structure employeuse
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Apporter des réponses aux demandes et situations rencontrées dans l’exercice de leurs fonctions, fondées sur le droit en matière de respect des principes de laïcité et de non-discrimination, dans une logique de dialogue avec les populations
6 : Être sensibilisé aux troubles musculo-squelettiques – 4 heures
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Être sensibilisé aux risques spécifiques des activités professionnelles
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Identifier et appliquer les gestes et postures pour atténuer ou faire disparaitre les maux
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Maîtriser les gestes de récupérations actives et les étirements
7 : Apprendre à gérer les conflits – 8 heures
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Optimiser la gestion du mode cognitif, des réflexes, des automatismes physiques, des automatismes de pensées, des automatismes d’adaptation du stress, des automatismes émotionnels
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Comprendre la dynamique individuelle et de groupe, la communication positive
8 : Atelier de lutte contre le sexisme – 3 heures
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Créer un espace de respect et de confiance pour libérer la parole, développer ses idées et respecter les opinions divergentes.
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Faire prendre conscience du sexisme et des inégalités entre les femmes et les hommes dans les différents domaines de la société, pour prévenir les violences sexistes et sexuelles.
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Faire réfléchir aux stéréotypes de genre, connaître leurs impacts et permettre à chacun·e de s’en émanciper.
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Se servir de la dynamique des pair·es et faire bouger les lignes en faisant émerger des avis différents.
9 : Se préparer à l’entretien – 8 heures
- Être sensibilisé aux contraintes du métiers
- Valorisation et transférabilité des compétences sportives vers le milieu professionnel
- Travailler l’éloquence/argumentation en situation sportive (garder sa lucidité dans l’effort ou en état de stress) – Investissement dans mon projet professionnel à moyen et long terme/connaissance de l’entreprise
PASSERELLE ET SUITE DE PARCOURS
À l’issue de cette passerelle emploi entreprise, les candidats passeront leurs permis D, et la Formation Initiale Minimum Obligatoire pour tous les conducteurs routiers
TYPE D’EMPLOIS ACCESSIBLES
- Conducteur.trice de bus
Les points forts de la passerelle
Compétences professionnelles visées
Apporter aux participants les connaissances et compétences requises afin de réussir entretien de recrutement.
Méthodes mobilisées
Formation exclusivement en présentiel à temps plein ; Cours théoriques et mises en pratique ; Méthodes active et participative ; jeux de rôle ; Support PowerPoint, vidéos, infrastructures sportives, salle de cours, EvaCops de diagnostic (Evaluation des Compétences Comportementales par le Sport), Tests de recrutement fin de parcours validés par Transdev
Handicap
Nos formations sont accessibles aux personnes nécessitant un aménagement spécifique. Contactez-nous si vous avez des besoins afin que nous étudiions ensemble les adaptations à mettre en place et le projet de formation. Vous pouvez recevoir notre guide d’accessibilité sur demande en adressant un mail à notre référent handicap :
Vincent THOLMER formation1@sport-pour-l-emploi.com
(Nous vous informons qu’une politique d’engagement est mis à disposition sur notre site internet.)
Modalités d'évaluation
- Evaluations écrites
- Mise en situation
A la fin de ce Sas préparatoire vous serez capable
- De vous projeter dans le métier de conducteur.trice de bus
- De passer l’épreuve de la Mise en situation professionnelle par le sport
- De passer l’entretien de recrutement
- De mettre en œuvre les bonnes pratiques d’hygiène sportive afin d’être plus performant dans le cadre de votre profession
Handicap
Nos formations sont accessibles aux personnes nécessitant un aménagement spécifique. Contactez-nous si vous avez des besoins afin que nous étudiions ensemble les adaptations à mettre en place et le projet de formation. Vous pouvez recevoir notre guide d’accessibilité sur demande en adressant un mail à notre Référente handicap :
Lydia BOUCHARDON direction@sport-pour-l-emploi.com
(Nous vous informons qu’une politique d’engagement est mis à disposition sur notre site internet.)
taux d’insertion professionnelle de nos apprenants en 2023.
Taux d’apprenants qui recommandent la formation en 2023 (parmi 112 apprenants interrogés)
taux de satisfaction (note Anotéa ) en 2023
personnes entrées en formation depuis 2017
Nos engagements qualités