POEI 100% féminine : se préparer aux tests de recrutement d'Agent de Sûreté (GPSR RATP)

Se préparer aux tests de recrutement d’agent de sûreté (GPSR RATP) – mention sport & performance

Lieu : Paris

Dates : 13/04/2026 au 15/07/2026

Date de mise à jour : 24/11/2025

Programme
de la formation

A la fin de ce Sas préparatoire vous serez capable : 

  • De vous projeter dans le métier de conducteur.trice de bus
  • De passer l’épreuve de la Mise en situation professionnelle par le sport
  • De passer l’entretien de recrutement
  • De mettre en œuvre les bonnes pratiques d’hygiène sportive afin d’être plus performant dans le cadre de votre profession
  • De vous projeter dans le métier d’agent de sûreté RATP
  • De passer l’épreuve sportive de recrutement imposé par la RATP
  • De passer l’entretien de recrutement
  • De mettre en œuvre les bonnes pratiques d’hygiène sportive afin d’être plus performant dans le cadre de votre profession
  • Accueil, présentation des objectifs de formation, de l’environnement professionnel, du parcours : 3h 
  • Intervention du département RH Sûreté : 1h
  • Entretien avec la CIP : 7h dédiées à l’accompagnement de la CIP
  • Bilan et formalités administratives dernier jour de la passerelle : 3 heures

  • Connaître les différentes étapes d’un processus de recrutement

  • Être sensibilisé à l’univers juridique (lois, termes et phrases juridique, les bases de la connaissance juridiques et civiques, éducation civique et citoyenne, légitime défense)

  • Être sensibilisé à l’environnement ferroviaire et la sûreté

  • Rencontrer et échanger avec un Agent de Sûreté

  • Apprendre à rédiger des comptes rendu, mains courante, procès-verbaux, rédaction fluide

  • Être sensibilisé à la lutte contre le sexisme

  • Prendre conscience de l’importance de la communication et des comportements corporels (attitudes et postures…)

  • Comprendre et connaître les bénéfices d’une pratique d’Activités Physiques et Sportives sur le bien-être mental/psychologique au quotidien

  • Savoir se comporter, adopter les attitudes et comportements attendus dans une situation donnée, trouver le juste comportement en entreprise face aux clients, à ses collègues, à ses subordonnés et sa hiérarchie (Savoir faire relationnel)

  • Savoir communiquer : saluer et s’exprimer en réunion, signifier le positif et les difficultés, aider, participer, être proactif, s’investir (exercices d’éloquence)

  • Valoriser l’image de soi, maitriser son image y compris au travers des réseaux sociaux

  • Valoriser l’image de l’entreprise recruteuse à travers le comportement professionnel

  • Être sensibilisé aux contraintes du métier
  • Présentation du groupe RATP et du département Sûreté
  • Valoriser et transférer des compétences sportives vers le milieu professionnel
  • Connaître les attentes du centre de formation RATP et du groupe
  • Comprendre les responsabilités, les compétences requises et les qualités recherchées sur le poste
  • Travailler l’éloquence/argumentation en situation sportive (garder sa lucidité dans l’effort ou en état de stress)
  • Travailler l’argumentation lors d’une situation à risque (communication)
  • Identifier les forces, les axes d’amélioration, les compétences clés et les valeurs.
  • Mettre en évidence l’expériences professionnelles les plus pertinentes pour le poste
  • Savoir clarifier ce qui rend unique et ce qui peut être apporté à l’entreprise
  • S’entrainer à répondre à des questions ouvertes sur son parcours et sa motivation
  • Se projeter dans son projet professionnel à moyen et long terme/connaissance de l’entreprise
  • Simuler des entretiens
  • Préparer sa la tenue vestimentaire et des documents à apporter : choisir une tenue professionnelle adaptée, vérifier que tous les documents sont prêts (CV, lettre de motivation, pièce d’identité, points sur le permis etc.…) 

o Visite du centre de formation GPSR
o Rencontre avec le DRH et des personnels en poste (Agent de sureté)
o Temps d’échange avec des mentors (anciens de PSPE ayant fait la formation/préparation GPSR)

  • Acquérir une condition physique qui réponde aux contraintes physiques de l’activité professionnelle
  • Développer l’autonomie à la pratique du sport
  • Préparer les tests sportifs (1000m, pompes, traction gainage)
  • Identifier les codes et valeurs (Soft Skills) au travers de la pratique sportive
  • Transférer les Soft Skills acquis à travers la pratique sportive dans le monde professionnel
  • Passage des tests sportifs blanc (14h)
  • Passage des tests sportifs de sélections (7h)

  • Développer une concentration optimale

  • Gérer le stress et l’anxiété

  • Renforcer la confiance en soi

  • Optimiser la visualisation de la réussite

  • Améliorer la gestion des émotions

  • Développer des stratégies de relaxation efficaces

  • Être sensibilisé aux risques TMS liés aux métiers de la sûreté

  • Identifier et appliquer les gestes techniques et postures permettant de prévenir les TMS (port des agréés, port de charges…)

  • Maîtriser les gestes de récupérations actives et les étirements

  • Acquérir des notions de base sur la nutrition santé (équilibre alimentaire, hydratation…)
  • Hygiène de vie alimentaire adaptée à l’activité physique et professionnelle en horaires décalés
  • Comprendre l’Importance de l’alimentation pour garder une vigilance accrue

PASSERELLE ET SUITE DE PARCOURS

À l’issue de cette formation, si vous réussissez les tests sportifs et l’entretien de recrutement, et, si votre demande préalable de port d’arme est acceptée, vous serez reçu(e)s au sein d’un des centres médicaux et rencontrerez un médecin du travail qui validera votre aptitude à exercer le métier.

Après validation de l’aptitude médicale, le service RH vous fera signer votre contrat de travail et vous communiquera les informations nécessaires à votre intégration dans l’entreprise.

La  formation de nos agents de sécurité | Groupe RATP.

TYPE D’EMPLOIS ACCESSIBLES

  • Agent GPSR RATP

Les points forts de la passerelle

Compétences professionnelles visées

Apporter aux participants les connaissances et compétences requises afin de réussir les tests sportifs de recrutement et l’entretien de recrutement en vue d’une intégration à la RATP.

Méthodes mobilisées

Formation exclusivement en présentiel à temps plein ; Cours théoriques et mises en pratique ; Méthodes actives et participatives ; jeux de rôle ; Support PowerPoint, vidéos, infrastructures sportives (piste d’athlétisme, gymnase), salle de cours équipé d’un écran blanc numérique, tablettes, paperboard, chaise de conférence à roulettes avec tablette écritoire, EvaCops de diagnostic (Evaluation des Compétences Comportementales par le Sport)

Handicap​

Nos formations sont accessibles aux personnes nécessitant un aménagement spécifique.

Contactez-nous si vous avez des besoins afin que nous étudiions ensemble les adaptations à mettre en place et le projet de formation. Vous pouvez recevoir notre guide d’accessibilité sur demande en adressant un mail à notre référent handicap :

Vincent THOLMER formation1@sport-pour-l-emploi.com

(Nous vous informons qu’une politique d’engagement est disponible sur notre site internet)

Modalités d'évaluation

Tout au long de l’action par l’équipe pédagogique (suivi des apprentissages par des évaluations écrites et des mises en situation pratique et sportive, des acquis avec une remise de l’attestation de fin de formation). EvaCops de diagnostic initial et de fin (Evaluation des Compétences Comportementales par le Sport).

ordinateur

A la fin de ce Sas préparatoire vous serez capable

  • De vous projeter dans le métier de conducteur.trice de bus
  • De passer l’épreuve de la Mise en situation professionnelle par le sport
  • De passer l’entretien de recrutement
  • De mettre en œuvre les bonnes pratiques d’hygiène sportive afin d’être plus performant dans le cadre de votre profession

Handicap

Nos formations sont accessibles aux personnes nécessitant un aménagement spécifique. Contactez-nous si vous avez des besoins afin que nous étudiions ensemble les adaptations à mettre en place et le projet de formation. Vous pouvez recevoir notre guide d’accessibilité sur demande en adressant un mail à notre Référente handicap :

Lydia BOUCHARDON direction@sport-pour-l-emploi.com

(Nous vous informons qu’une politique d’engagement est mis à disposition sur notre site internet.)

95 0 %

taux d’insertion professionnelle de nos apprenants en 2023.

0 %

Taux d’apprenants qui recommandent la formation en 2023 (parmi 112 apprenants interrogés)

4.4 0 /5

taux de satisfaction (note Anotéa ) en 2023

700 0

personnes entrées en formation depuis 2017

Nos engagements qualités