Passerelle Formation/Emploi - Conductrice de métro (RATP) 100% féminin - Module Sport & Performance
Se préparer à la passerelle formation/emploi Conductrice de métro (RATP) – mention sport & performance
Lieu : Paris
Dates : du 09/03/2026 au 22/04/2026
Date de mise à jour : 03/02/2026
- Présentation
- Programme de la session
- Inscription à la session
Programme
de la formation
A la fin de ce Sas préparatoire vous serez capable :
- De vous projeter dans le métier de conducteur.trice de bus
- De passer l’épreuve de la Mise en situation professionnelle par le sport
- De passer l’entretien de recrutement
- De mettre en œuvre les bonnes pratiques d’hygiène sportive afin d’être plus performant dans le cadre de votre profession
À la fin de cette préparation vous serez capable :
Se projeter de manière réaliste et argumentée dans le métier de conductrice de métro
Se présenter efficacement lors de l’entretien de recrutement
Répondre aux exigences des tests psychomoteurs, cognitifs, psychotechniques et attentionnels
Maintenir un haut niveau de concentration, de fiabilité et de gestion du stress
Mettre en œuvre des pratiques d’hygiène sportive favorisant la performance durable et la prévention des risques
Identifier, valoriser et transférer leurs compétences comportementales vers le contexte professionnel du transport ferroviaire
1 : Module de Préparation aux compétences évaluées du test Cubiks - 21 heures
Développer les capacités de raisonnement verbal, numérique et abstrait afin de résoudre des situations problématiques avec fiabilité et rapidité, sous contrainte de temps et de stress, en lien direct avec les exigences des tests de recrutement et du métier de conductrice de métro.
2 : Module de Sécurisation du dispositif de formation - 7 heures
Accueil, présentation des objectifs de formation, de l’environnement professionnel, du parcours de formation (participation des professionnels) : 4 heures
Bilan et formalités administratives dernier jour de formation : 3 heures
3: Se préparer au test Psychomoteur – 32 heures
Développer les aptitudes nécessaires aux tests psychomoteurs :
Coordination œil-main / œil-pied
Attention sélective et attention partagée
Temps de réaction
Apprendre à gérer les manifestations du stress
Gérer la précision sous contrainte
Traitement de l’information rapide
Capacités visuospatiales
Endurance mentale
4: Se préparer à la lecture silencieuse – 15 heures
- Comprendre l’épreuve
o Identifier le format, les attendus et les critères d’évaluation du test de lecture silencieuse
o Comprendre les types de textes et de questions proposés
o Repérer les erreurs fréquentes et les pièges de compréhension - Techniques de lecture efficace
o Mettre en œuvre des stratégies de lecture ciblée permettant d’identifier rapidement l’information pertinente
o Distinguer les informations essentielles des informations secondaires
o Adapter sa vitesse de lecture aux contraintes de l’épreuve - Entraînement chronométré progressif
o Gérer efficacement le temps de lecture et de réponse
o Maintenir la qualité de compréhension malgré la pression temporelle
o Développer des automatismes de lecture et de réponse fiables - Lecture sous fatigue & stress
o Maintenir un niveau de concentration stable malgré la fatigue cognitive
o Résister aux perturbations et aux facteurs de stress
o Conserver la précision des réponses en situation de charge mentale - Simulations complètes
o Se projeter dans les conditions réelles du test de lecture silencieuse
o Appliquer une stratégie de lecture et de gestion du temps adaptée
o Sécuriser sa performance et gagner en confiance avant l’épreuve réelle
5 : Se préparer à l’épreuve de mémorisation séquentielle – 15 heures
- Comprendre l’épreuve de mémorisation
o Identifier le format et les étapes de l’épreuve (présentation séquentielle, affichage global, restitution différée)
o Comprendre les critères de réussite et les erreurs fréquentes
o Se représenter mentalement le déroulement de l’épreuve réelle - Mémoriser une information présentée brièvement
o Encoder rapidement une information visuelle et verbale exposée sur un temps très court
o Utiliser des stratégies de mémorisation adaptées à une présentation séquentielle
o Maintenir l’attention tout au long de la phase de présentation - Structurer et organiser l’information mémorisée
o Regrouper les informations par catégories ou repères mentaux
o Créer une organisation interne facilitant la restitution
o Maintenir l’ordre et la cohérence des éléments mémorisés
- Consolider la mémorisation lors de l’affichage global
o Exploiter efficacement la phase d’affichage simultané des informations
o Vérifier, compléter et renforcer la trace mnésique
o Corriger les oublis ou confusions avant la restitution finale - Restituer fidèlement sous contrainte temporelle
o Restituer l’ensemble des informations dans le temps imparti
o Maintenir la concentration pendant la phase de restitution écrite
o Limiter les erreurs liées au stress ou à la précipitation - Gérer le stress et la charge cognitive
o Maintenir la lucidité malgré la pression temporelle
o Mobiliser des techniques simples de régulation du stress
o Préserver la qualité de restitution jusqu’à la fin de l’épreuve
- Transférer la compétence vers le métier
o Comprendre l’importance de la mémorisation fiable d’informations séquentielles
o Relier l’épreuve aux enjeux de sécurité, d’itinéraires et de procédures
o Développer une posture rigoureuse et attentive attendue dans un métier sensible
6 : Coaching Fonctionnel : Intelligence Comportementale et Performance Physique – 36 heures
- Objectifs comportementaux & socio-professionnels
o Renforcer la confiance, la persévérance et la gestion du stress.
o Développer la communication, l’esprit d’équipe, la capacité à s’organiser.
o Identifier les Soft Skills mobilisés et les relier au monde du travail.
o Valoriser les comportements positifs via EvaCops.
- Objectifs santé & bien-être
o Renforcer la conscience corporelle et les sensations positives liées à l’activité physique.
o Réduire le stress, améliorer l’humeur et l’énergie quotidienne.
o Comprendre les bases d’une pratique sportive saine, progressive et durable.
o Encourager l’écoute de soi, la prévention des blessures et la récupération.
- Objectifs d’autonomie dans la pratique
o Apprendre à identifier son niveau, ses limites et ses progrès.
o Être capable de reproduire des exercices simples en sécurité en autonomie.
o Devenir autonome dans l’échauffement, la récupération et le choix de l’intensité.
o Développer une routine personnelle d’activité physique utile au quotidien.
- Objectifs physiques
o Améliorer l’endurance, la force, la mobilité et la coordination.
o Développer une meilleure gestion de l’effort et de la fatigue.
o Développer les capacités physiques et cognitives essentielles à la réussite des épreuves psychomotrices.
7 : Se préparer à l’entretien – 40 heures
Être sensibilisé aux contraintes du métiers
Présentation du groupe RATP et du réseau
Valorisation et transférabilité des compétences sportives vers le milieu professionnel
Projection des attentes du centre de formation RATP et du groupe
Travailler l’éloquence/argumentation en situation sportive (garder sa lucidité dans l’effort ou en état de stress )
Travailler l’argumentation lors d’ une situation à risque (communication)
Investissement dans mon projet professionnel à moyen et long terme/connaissance de l’entreprise
8 : Coaching Fonctionnel : Intelligence Comportementale et Performance Physique – 37 heures
- Objectifs comportementaux & socio-professionnels
o Renforcer la confiance, la persévérance et la gestion du stress.
o Développer la communication, l’esprit d’équipe, la capacité à s’organiser.
oIdentifier les Soft Skills mobilisés et les relier au monde du travail.
oValoriser les comportements positifs via EvaCops.
- Objectifs santé & bien-être
o Renforcer la conscience corporelle et les sensations positives liées à l’activité physique.
o Réduire le stress, améliorer l’humeur et l’énergie quotidienne.
o Comprendre les bases d’une pratique sportive saine, progressive et durable.
o Encourager l’écoute de soi, la prévention des blessures et la récupération.
- Objectifs d’autonomie dans la pratique
o Apprendre à identifier son niveau, ses limites et ses progrès.
o Être capable de reproduire des exercices simples en sécurité en autonomie.
o Devenir autonome dans l’échauffement, la récupération et le choix de l’intensité.
o Développer une routine personnelle d’activité physique utile au quotidien.
- Objectifs physiques
o Améliorer l’endurance, la force, la mobilité et la coordination.
o Développer une meilleure gestion de l’effort et de la fatigue.
o Développer les capacités physiques et cognitives essentielles à la réussite des épreuves psychomotrices.
9 : Être sensibilisé aux Troubles Musculo Squelettiques – 4 heures
Être sensibilisé aux risques spécifiques des activités professionnelles
Analyse des postures professionnelles, prévention des douleurs liées à l’immobilité et aux contraintes du poste.
Maîtriser les gestes de récupérations actives et les étirements routines de mobilité et principes d’ergonomie appliqués.
PASSERELLE ET SUITE DE PARCOURS
En amont du sas préparatoire, les candidats bénéficient d’une phase de préparation ciblée au test de raisonnement de type Cubiks, permettant d’optimiser leurs chances de réussite à cette épreuve sélective.
Les candidats ayant validé cette étape intègrent ensuite la phase 1 du sas, dédiée à la préparation aux tests de recrutement RATP (mémorisation, tests psychomoteurs, lecture silencieuse).
En cas de réussite à ces épreuves, les participants accèdent à la phase 2 du sas, centrée sur la préparation à l’entretien de recrutement avec le recruteur (projection métier, posture professionnelle, argumentation).
À l’issue de l’ensemble de ces étapes, les candidats ayant validé le parcours intègrent le processus de recrutement de la RATP afin d’accéder à la formation au métier de conductrice de métro.
Vous trouverez la fiche descriptive de la formation via ce lien « formation conducteur de métro »
TYPE D’EMPLOIS ACCESSIBLES
- Conductrice de métro
Les points forts de la passerelle
Compétences professionnelles visées
Permettre aux participants de développer et mobiliser les compétences cognitives, psychomotrices, comportementales et
professionnelles indispensables à la réussite des tests de recrutement de conductrice de métro de la RATP, ainsi qu’à une projection réaliste et argumentée dans le métier et la formation métier à venir.
Méthodes mobilisées
La formation repose sur une pédagogie active, expérientielle et progressive, combinant des temps d’apprentissage synchrones (présentiel encadré) et asynchrones (travail individuel guidé).
Apprentissage synchrone (présentiel) :
• Apports théoriques structurés
• Entraînements pratiques aux tests (psychomoteurs, cognitifs, attentionnels)
• Mises en situation inspirées des épreuves réelles de sélection
• Jeux de rôle et simulations d’entretien
• Activités sportives à visée pédagogique et cognitive
• Débriefings collectifs et feedbacks individualisés
• Utilisation de supports pédagogiques (présentations, vidéos)
• Mobilisation des infrastructures sportives et des salles de formation
• Observation et valorisation des compétences comportementales via l’outil EvaCops
Apprentissage asynchrone (inter-phases) :
• Travail individuel guidé entre les phases de formation
• Lecture et appropriation des documents et tomes de référence de la RATP
• Synthèse et reformulation des contenus clés (missions, valeurs, sécurité, exigences du métier)
• Préparation des arguments pour l’entretien de recrutement
• Auto-évaluations et productions écrites courtes
• Réinvestissement systématique du travail asynchrone lors des temps synchrones
Accessibilité aux personnes handicapées
Nos formations sont accessibles aux personnes nécessitant un aménagement spécifique. Contactez-nous si vous avez des besoins afin que nous étudiions ensemble les adaptations à mettre en place et le projet de formation. Vous pouvez recevoir notre guide d’accessibilité sur demande en adressant un mail à notre Référent handicap :
Vincent THOLMER
formation1@sport-pour-l-emploi.com
(Nous vous informons qu’une politique d’engagement est mis à disposition sur notre site internet.)
Modalités d'évaluation
L’évaluation des acquis est continue et s’inscrit dans une logique de progression
- Évaluations écrites (raisonnement, compréhension, mémorisation)
- Évaluations pratiques en situation (psychomotricité, coordination, attention, gestion du stress)
- Mises en situation professionnelles et sportives
- Observation des comportements et des compétences transversales mobilisées
- Auto-évaluations guidées et feedbacks individualisés
- Appui sur l’outil EvaCops® pour objectiver les compétences comportementales
A la fin de ce Sas préparatoire vous serez capable
- De vous projeter dans le métier de conducteur.trice de bus
- De passer l’épreuve de la Mise en situation professionnelle par le sport
- De passer l’entretien de recrutement
- De mettre en œuvre les bonnes pratiques d’hygiène sportive afin d’être plus performant dans le cadre de votre profession
Handicap
Nos formations sont accessibles aux personnes nécessitant un aménagement spécifique. Contactez-nous si vous avez des besoins afin que nous étudiions ensemble les adaptations à mettre en place et le projet de formation. Vous pouvez recevoir notre guide d’accessibilité sur demande en adressant un mail à notre Référente handicap :
Lydia BOUCHARDON direction@sport-pour-l-emploi.com
(Nous vous informons qu’une politique d’engagement est mis à disposition sur notre site internet.)
taux d’insertion professionnelle de nos apprenants en 2023.
Taux d’apprenants qui recommandent la formation en 2023 (parmi 112 apprenants interrogés)
taux de satisfaction (note Anotéa ) en 2023
personnes entrées en formation depuis 2017
Nos engagements qualités