Titre de niveau 3 – A2PS Agent Privé de Prévention et de Sécurité - Mention Sport & Performance

Se préparer au Titre de niveau 3 – A2PS Agent Privé de Prévention et de Sécurité 

Lieu : Paris

Dates : du 27/10/2025 au 21/01/2026

Date de mise à jour : 04/09/2025

Programme
de la formation

A la fin de ce Sas préparatoire vous serez capable : 

  • De vous projeter dans le métier de conducteur.trice de bus
  • De passer l’épreuve de la Mise en situation professionnelle par le sport
  • De passer l’entretien de recrutement
  • De mettre en œuvre les bonnes pratiques d’hygiène sportive afin d’être plus performant dans le cadre de votre profession
  • D’identifier et comprendre l’importance des soft skills et les appliquer dans le cadre de votre pratique professionnelle
  • De mettre en œuvre les bonnes pratiques d’hygiène sportive afin d’être plus performant dans le cadre de votre profession
  • Exercer le métier d’agent de prévention et de sécurité : protéger, alerter et secourir pour assurer la sécurité des biens et des personnes Gérer les événements, effectuer les palpations de sécurité et l’inspection visuelle des bagages Se maîtriser pour agir de manière appropriée dans les situations à risques aggravées.

Accueil, présentation des objectifs de formation, de l’environnement professionnel, du parcours de formation (participation des professionnels)

  • Identifier les codes et valeurs (soft skills) au travers de la pratique sportive
  • Comprendre et connaître les bénéfices d’une pratique d’Activités Physiques et Sportives sur le bien-être mental/psychologique au quotidien
  • Acquérir une condition physique qui réponde aux contraintes physiques de l’activité professionnelle permettant de répondre aux exigences du métier d’Agent de sécurité tel qu’il est exercé à Nouvel’R (Renforcement musculaire ; Endurance cardio ; Agilité/coordination : changement de posture dans l’urgence ; Vitesse/déplacement :se mobiliser rapidement en vue d’un déplacement dans l’espace et dans le temps)
  • Acquérir des notions de base sur la nutrition santé (équilibre alimentaire, hydratation…)
  • Hygiène de vie alimentaire adaptée à l’activité professionnelle en horaires décalés
  • Identifier les codes et valeurs (soft skills) au travers de la pratique sportive
  • Prendre conscience de l’importance de la communication et des comportements corporels (attitudes et postures…)
  • Comprendre et connaître les bénéfices d’une pratique d’Activités Physiques et Sportives sur le bien-être mental/psychologique au quotidien
  • Savoir se comporter, adopter les attitudes et comportements attendus dans une situation donnée, trouver le juste comportement en entreprise face aux clients, à ses collègues, à ses subordonnés et sa hiérarchie (Savoir-faire relationnel)
  • Savoir communiquer : saluer et s’exprimer en réunion, signifier le positif et les difficultés, aider, participer, être proactif, s’investir (exercices d’éloquence)
  • Valoriser l’image de soi, maitriser son image au travers des réseaux sociaux
  • Valoriser l’image de l’entreprise recruteuse à travers le comportement professionnel
  • Acquérir des notions de physiologie et d’anatomie
  • Être sensibilisé aux risques spécifiques des activités professionnelles
  • Identifier et appliquer les gestes et postures pour atténuer ou faire disparaitre les maux
  • Maîtriser les gestes de récupérations actives et les étirements (savoir quand s’étirer pour lutter contre les idées reçues)

Gérer les manifestations du stress

  • Apprendre à repérer les manifestations physiques, psychiques et émotionnelles du stress
  • Apprendre à évacuer les tensions
  • Apprendre à maitriser les émotions dans la visualisation de la performance

Renforcer la capacité d’adaptation aux situations anxiogènes

  • Favoriser la concentration
  • Optimiser la récupération physique et mentale
  • Renforcer la confiance en soi
  • Optimiser la gestion du mode cognitif, des réflexes, des automatismes physiques, des automatismes de pensées, des automatismes d’adaptation du stress, des automatismes émotionnels
  • Comprendre la dynamique individuelle et de groupe, la communication positive
  • Donner aux pratiquants les moyens de défendre ou se défendre sur des situations d’agressions dégradées en respectant le cadre légal
  • Intervenir seul ou en équipe pour appréhender l’auteur d’un délit caractérisé
  • Acquérir des techniques de défense à mains nues (maintien à distance, contraintes articulaires, amenés au sol, défense contre arme ou contre plusieurs personnes…)
  • Connaître le cadre légal des techniques adaptés de protection défensive

Bloc de compétence visées pour le titre A2PS RNCP 38451 de niveau 3 (RNCP38451 – Agent privé de prévention et de sécurité )

Date d’échéance d’enregistrement du titre : 21/12/2027

Certificateur : Nouvel R Formation – https://nouvelrformation.com

 

Unité de compétence (du 01/07/2022 au 01/07/2027)

UC1

Effectuer les tâches minimales communes à toutes les entreprises de sécurité en surveillance humaine et électronique, y compris agent cynophile, télésurveillance et vidéoprotection, protection rapprochée et sûreté aéroportuaire

UC2

Exercer le métier d’agent de prévention et de sécurité : protéger, alerter et secourir pour assurer la sécurité des biens et des personnes dans des situations et conditions courantes, non conflictuelles ou attentatoires

UC3

Gérer les événements, effectuer les palpations de sécurité et l’inspection visuelle des bagages

UC4

Se maîtriser pour agir de manière appropriée dans les situations à risques aggravées

 

 

SOCLE de Base – 36 heures

–        Secourisme (14 heures)

–             Environnement juridique (16 heures)

–             Gestion des conflits (5 heures)

–             Stratégie (6 heures)

 

UC1

 

 

SPECIALITE – 146 heures

 

–             Environnement juridique (5 heures, complément avec le tronc commun)

–             Gestion des conflits (9 heures, complément avec le tronc commun)

–             Surveillance par moyens électroniques de sécurité (7 heures)

 

–             Stratégie (2 heures, complément avec le tronc commun)

–             Prévention des risques d’incendie (7 heures)

 

UC2

–             Palpation de sécurité et inspection des bagages (7 heures)

–             Professionnel (45 heures)

–             Gestion des risques (11 heures)

–             Evènementiel spécifique (7 heures)

 

UC3

–             Gestion des situations conflictuelles dégradées (6 heures)

–             Sensibilisation aux risques terroristes (14 heures)

–             Industriel spécifique (7 heures)

–             Révision (14h)

 

UC4

TAUX DE RÉUSSITE À L’EXAMEN : 97%

PASSERELLE ET SUITE DE PARCOURS

Les anciens fonctionnaires de la Police Nationale, les Gendarmes qui étaient OPJ ou agent de police judiciaire adjoint obtiennent la carte professionnelle par équivalence et pourront solliciter directement la carte professionnelle auprès du cnaps. Les détenteurs du CQP PSGE (Certificat de Qualification Professionnelle en Sécurité des Grands Événements) peuvent convertir leur carte PSGE en carte pro APS en suivant une formation passerelle du CQP PSGE vers le TFP APS inscrit au RNCP 36648.

Evolution vers des Postes d’Encadrement : Avec de l’expérience, un agent de prévention et de sécurité peut évoluer vers des postes de chef d’équipe, de superviseur, voire de responsable de la sécurité.

Formations Complémentaire en Sécurité Incendie : Un agent de prévention et de sécurité privée APS peut élargir ses compétences et accéder à des postes liés à la prévention des incendies au sein d’un service de sécurité incendie et d’assistance à personnes SSIAP1, SSIAP2 et SSIAP3.

Formation en Secourisme : Suivre des formations en secourisme peut renforcer les compétences d’un agent de sécurité et lui permettre de prendre en charge des responsabilités liées aux premiers secours sur le lieu de travail (PSE, Formateur SST…).

Formation en Gestion de Crise et de la Sécurité : Pour élargir son champ de compétences, un agent peut suivre une formation en gestion de crise et de la sécurité, préparant à des rôles plus stratégiques.

Certaines formations supérieures en gestion de la sécurité peuvent ouvrir des perspectives de carrière plus avancées.

Formation en Cybersécurité : Avec la croissance des menaces numériques, une formation en cybersécurité peut être une suite de parcours pour les agents intéressés par la sécurité informatique.

Études en Droit de la Sécurité : Les agents intéressés par les aspects juridiques de la sécurité pourraient envisager des études en droit de la sécurité pour évoluer vers des rôles de conseillers juridiques en sécurité.

 

TYPE D’EMPLOIS ACCESSIBLES

  • Agent de prévention et de sécurité privée et incendie 
  • Agent/e de prévention et de sécurité  
  • Agent/e de prévention, de sécurité et d’événementiel  
  • Agent/e de surveillance et de sécurité 
  • Agent/e de surveillance et de sécurité privée 
  • Agent/e de surveillance et de protection 
  • Agent/e de prévention, de sécurité des manifestations événementielles
  • Agent/e de prévention, de sécurité des grands rassemblements 
  • Agent/e de prévention et de sécurité des sites industriels Agent/e de prévention et de sécurité des sites commerciaux 
  • Agent/e de prévention et de sécurité des sites cultuels 
  • Agent/e de prévention et de sécurité hospitalier  

Les points forts de la passerelle

Compétences professionnelles visées

L’action de formation doit permettre l’adaptation au contexte de l’entreprise (POEC), le développement de compétences sportives, organisationnelles de projection dans le métier d’Agent de prévention et de sécurité pour la société dans l’optique de fidéliser les futurs salariés

Méthodes mobilisées

Formation exclusivement en présentiel à temps plein ; Cours théoriques et mises en pratique ; Méthodes active et participative ; Support PowerPoint, vidéos, infrastructures sportives, salle de cours, EvaCops de diagnostic (Evaluation des Compétences Comportementales par le Sport)

Handicap​

Nos formations sont accessibles aux personnes nécessitant un aménagement spécifique. Contactez-nous si vous avez des besoins afin que nous étudiions ensemble les adaptations à mettre en place et le projet de formation. Vous pouvez recevoir notre guide d’accessibilité sur demande en adressant un mail à notre référente handicap :

Lydia BOUCHARDON direction@sport-pour-l-emploi.com

(Nous vous informons qu’une politique d’engagement est mis à disposition sur notre site internet.)

Modalités d'évaluation

Tout au long de l’action par l’équipe pédagogique (suivi des apprentissages par des évaluations écrites et des mises en situation pratique, QCU, des acquis avec une remise de l’attestation de fin de formation et du TFP sous réserve de réussite à l’examen). EvaCops de diagnostic initial et de fin (Evaluation des Compétences Comportementales par le Sport).

Mises en situation professionnelles reconstituées –  Questionnaires à choix multiple (QCM) contextualisés portant sur la gestion appliquée de la législation et des obligations réglementaires liées à la profession – Cas pratiques portant sur la maîtrise opérationnelle des installations, systèmes et matériels de sécurité/sûreté.

ordinateur

A la fin de ce Sas préparatoire vous serez capable

  • De vous projeter dans le métier de conducteur.trice de bus
  • De passer l’épreuve de la Mise en situation professionnelle par le sport
  • De passer l’entretien de recrutement
  • De mettre en œuvre les bonnes pratiques d’hygiène sportive afin d’être plus performant dans le cadre de votre profession

Handicap

Nos formations sont accessibles aux personnes nécessitant un aménagement spécifique. Contactez-nous si vous avez des besoins afin que nous étudiions ensemble les adaptations à mettre en place et le projet de formation. Vous pouvez recevoir notre guide d’accessibilité sur demande en adressant un mail à notre Référente handicap :

Lydia BOUCHARDON direction@sport-pour-l-emploi.com

(Nous vous informons qu’une politique d’engagement est mis à disposition sur notre site internet.)

95 0 %

taux d’insertion professionnelle de nos apprenants en 2023.

0 %

Taux d’apprenants qui recommandent la formation en 2023 (parmi 112 apprenants interrogés)

4.4 0 /5

taux de satisfaction (note Anotéa ) en 2023

700 0

personnes entrées en formation depuis 2017

Nos engagements qualités